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勞模表率 以老帶新 ——加工事業(yè)部冷焊工部組織 師徒傳幫帶感恩座談會
勞模表率 以老帶新 共同發(fā)展 精湛技術(shù) 代代相傳
為解決公司生產(chǎn)瓶頸,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,日前,邵陽紡機(jī)加工事業(yè)部冷焊工部組織召開“師徒傳幫帶感恩座談會”,事業(yè)部班子成員、全國勞模何東升、公司終身勞模周滿生、技師殷承強(qiáng)以及學(xué)徒等共20余人參加座談會。
座談會上,加工事業(yè)部黨總支部書記陳燕飛指出,團(tuán)結(jié)就是力量,我們要精誠合作,立足崗位深挖潛力。當(dāng)前公司面臨生產(chǎn)任務(wù)繁重、技術(shù)工人緊缺等諸多困難,加工事業(yè)部承擔(dān)的責(zé)任和壓力巨大,特別是在技術(shù)上的突破刻不容緩,感謝勞模們主動站出來承擔(dān)起技術(shù)教學(xué)的重任,感謝他們的無私奉獻(xiàn)。
加工事業(yè)部副總經(jīng)理、冷焊黨支部書記劉為說道:“我們將在公司的指導(dǎo)下著手創(chuàng)辦勞模工作室,專攻技術(shù)培訓(xùn),通過找差距攻弱點(diǎn),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),把肯學(xué)習(xí),愿意吃苦的員工作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。”
加工事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理黃偉江指出,冷焊工部是出全國勞模的地方,這是邵陽紡機(jī)的光榮和優(yōu)良傳統(tǒng)。目前,我們要著手培養(yǎng)下一代接班人,正所謂“少年強(qiáng)則國強(qiáng)”,老一代的師傅們能把自己畢生所學(xué)所悟毫無保留的教給你們,既是責(zé)任,也是使命。去年公司在大家的努力拼博下,創(chuàng)造了前所未有的奇跡。2021年,公司生產(chǎn)任務(wù)依然艱巨,希望大家在工作和學(xué)習(xí)中一定要找出自己技術(shù)上的短板,帶著問題和目的去學(xué)習(xí),補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng),切實(shí)提高自身素質(zhì)和本領(lǐng),為公司高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。
全國勞模何東升代表各位師傅在座談會上表態(tài),只要徒弟們肯學(xué),我們就愿意教,我們絕對無任何保留的傾囊相授。隨后,何東升對在座的學(xué)徒們提出幾點(diǎn)要求:一要扎實(shí)學(xué),反復(fù)練,不怕苦,不怕累,不怕臟,重在日積月累;二要善于思考,舉一反三,循序漸進(jìn),不要急于求成;三要從細(xì)節(jié)做起,從簡單開始,由易到難,打好基礎(chǔ)是關(guān)鍵;四要對工作精益求精,多思考,勤動手,練就過硬本領(lǐng)。徒弟們由衷地感謝師傅們的諄諄教導(dǎo),他們手捧鮮花,向師傅們深深鞠躬,感恩師傅對他們的無私付出。學(xué)員們也紛紛表態(tài),一定傳承師傅們勞模精神和奉獻(xiàn)精神,懂得付出,更懂得感恩,并立言2021年一定考上壓力容器證,來回報(bào)師傅、回報(bào)企業(yè)。
最后,公司副總經(jīng)理、加工事業(yè)部部長高勇強(qiáng)調(diào)指出,公司現(xiàn)在青年人特別少,青年人才的培養(yǎng)迫在眉捷。公司上下要掀起學(xué)習(xí)技能的熱潮,首先從加工事業(yè)部冷焊工部內(nèi)部推廣,全力以赴培養(yǎng)下一代年青人;要通過組建勞模工作室,吸引和帶動更多的青年人加入,打造一支朝氣蓬勃、技術(shù)精湛的的員工隊(duì)伍;要發(fā)揚(yáng)“三牛精神”,化“不可能”為“可能”,實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量新突破!

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