為提高員工的技能水平，努力實(shí)現(xiàn)制造精益化。近日，邵陽紡織機(jī)械有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）制造部舉辦多工種技能培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞電鍍工、拋光工、銑工、加工中心、鉗工等工種開展，共12名員工參加。公司制造部特工工藝員李輝、電鍍技術(shù)員鄧永恒等擔(dān)任主講。

開班儀式上，公司制造部黨總支副書記胡懷生深刻詮釋了培訓(xùn)的深遠(yuǎn)意義。員工技能的提升是公司的急切期望，一人多崗、一人多機(jī)對(duì)于公司的發(fā)展具有重大意義；同時(shí)與公司培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求高度契合。制造部始終秉持“忙時(shí)全力搶進(jìn)度，閑時(shí)精心搞培訓(xùn)”的理念，通過各種培訓(xùn)，努力營造鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、促提升的深厚氛圍，希望學(xué)員們珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，成長為“多面手”。

 制造部部長李陽指出，制造部三項(xiàng)制度改革猶如一陣春風(fēng)，吹開了新的希望之花。在勞動(dòng)、人事、分配的改革中，聚焦企業(yè)發(fā)展，人是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，希望各位學(xué)員要樹立起堅(jiān)定的信心與信念，不斷提升技能，在工作中勇挑重?fù)?dān)，努力成為高尖專人才；要勤奮學(xué)習(xí)，多崗多能，努力凸顯自身價(jià)值。制造部會(huì)營造“人人有機(jī)會(huì)、人人有價(jià)值、人人促發(fā)展”的良好氛圍，牢固樹立絕對(duì)技能管控，固化常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)技能流程，推行生產(chǎn)崗位多人多崗多技獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過競爭上崗，同時(shí)結(jié)合日常崗位動(dòng)態(tài)考核，實(shí)現(xiàn)對(duì)在崗人員的精準(zhǔn)高效使用。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多元，從各工種的基本知識(shí)與工藝流程的細(xì)致拆解，到崗位職責(zé)的明晰劃定；從安全操作規(guī)程的深度剖析，到千分尺測(cè)量方法的精心傳授；再到技術(shù)質(zhì)量部對(duì)公司質(zhì)量管理與考核體系的全面貫宣。學(xué)員們或聚精會(huì)神地聆聽著講解，眼中閃爍著對(duì)知識(shí)的渴望光芒，手中的筆不停地記錄著重點(diǎn)；或積極地參與討論，各抒己見，思維的火花在空氣中激烈碰撞；或在實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真地操作著設(shè)備，一遍又一遍地練習(xí)，額頭上滲出細(xì)密的汗珠也渾然不覺。他們就像一塊塊干涸的海綿，拼命地吸收著知識(shí)的甘霖，那勤奮好學(xué)的場(chǎng)景，讓人不禁為之欣慰。

通過培訓(xùn)，學(xué)員們深切體會(huì)到理論知識(shí)培訓(xùn)的緊迫性和重要性。他們紛紛承諾，將以此次培訓(xùn)為新起點(diǎn)，在今后的工作中堅(jiān)決摒棄陳舊思想和觀念，徹底改掉不良習(xí)慣，嚴(yán)格按照工藝流程和安全操作規(guī)程，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。