更多的
網(wǎng)站維護(hù)、
網(wǎng)站托管方面的信息請(qǐng)參考
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)
網(wǎng)站維護(hù)優(yōu)勢(shì)
很多企業(yè)在開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)遇到技術(shù)人才缺乏、缺少經(jīng)驗(yàn)、成本無(wú)法控制等很多因素限制，無(wú)法有效的開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作。萍鄉(xiāng)飛鷹網(wǎng)絡(luò)工作室總結(jié)問(wèn)題如下幾點(diǎn)：
1、網(wǎng)站無(wú)人打理和管理
很多萍鄉(xiāng)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)之后，由于對(duì)網(wǎng)站的理解和重視程度不夠，也不知道如何發(fā)揮網(wǎng)站的作用，導(dǎo)致網(wǎng)站一直無(wú)人打理，網(wǎng)站也沒(méi)有專門(mén)的技術(shù)人員進(jìn)行日常維護(hù)和更新，更加談不上宣傳和推廣。
2、不會(huì)管理人才
有些規(guī)模的企業(yè)花高薪聘請(qǐng)了專人來(lái)進(jìn)行網(wǎng)站管理，但由于自己對(duì)技術(shù)人才的管理無(wú)經(jīng)驗(yàn)，很多技術(shù)人員因?yàn)槿狈χ鲃?dòng)策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，都是按照老板的要求和指令來(lái)完成工作，從而導(dǎo)致網(wǎng)站發(fā)展進(jìn)度非常慢，進(jìn)入了惡性循環(huán)階段。
3、人力成本導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重
由于物價(jià)不斷上漲，生活的壓力增大，員工的工資也需要提升，從而增加了企業(yè)的人力成本。在過(guò)去幾年一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)人員月工資大概兩到三千元，而現(xiàn)在卻已經(jīng)達(dá)到七到八千元，工資是翻了好幾倍，可企業(yè)的盈利卻沒(méi)有上漲，從而導(dǎo)致公司員工跳槽，人才流失。
4、網(wǎng)絡(luò)推廣的渠道篩選困難
一些傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)自身缺乏網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，很多高管和老板只認(rèn)識(shí)到付費(fèi)推廣的產(chǎn)品，由于經(jīng)驗(yàn)不足在受到網(wǎng)絡(luò)公司業(yè)務(wù)員的夸大奇談中對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣方式選擇往往存在著片面性和盲目性，不知道自己企業(yè)真正適合什么樣的推廣渠道，導(dǎo)致投入和回報(bào)嚴(yán)重失調(diào)，造成了對(duì)網(wǎng)絡(luò)的不信任和反感。
5、網(wǎng)絡(luò)公司服務(wù)不專業(yè)
很大一部分企業(yè)在尋找網(wǎng)絡(luò)公司服務(wù)的時(shí)候缺乏對(duì)網(wǎng)絡(luò)公司的認(rèn)識(shí)，很多公司僅僅只是專業(yè)的建設(shè)網(wǎng)站，缺少網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，例如很多公司只是做IDC服務(wù)器和域名注冊(cè)，卻打著網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的范圍，最后因?yàn)闆](méi)有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專員而草率應(yīng)付客戶，導(dǎo)致效果和客戶預(yù)期的相差甚遠(yuǎn)。
